Болезнь совместителя: что указать в табеле учета рабочего времени?
19.05.2022 распечататьНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф обратилась москвичка. Она работает по совместительству в двух организациях. Недавно она заболела и взяла больничный на шесть календарных дней.
На основной работе в табеле учета рабочего времени отразили больничный, а на работе по совместительству просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Правомерны ли действия второго работодателя?
Нет, считают специалисты ведомства. Второй работодатель поступил неправомерно. Если работник-совместитель болел, то в табеле учета рабочего времени его отсутствие работодатель должен отразить буквенным кодом «Б» (цифровым кодом 19).
Требовать от работника-совместителя, чтобы тот написал заявление на отпуск за свой счет на период болезни, незаконно.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги