Болезнь совместителя: что указать в табеле учета рабочего времени?
19.05.2022 распечататьНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф обратилась москвичка. Она работает по совместительству в двух организациях. Недавно она заболела и взяла больничный на шесть календарных дней.
На основной работе в табеле учета рабочего времени отразили больничный, а на работе по совместительству просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Правомерны ли действия второго работодателя?
Нет, считают специалисты ведомства. Второй работодатель поступил неправомерно. Если работник-совместитель болел, то в табеле учета рабочего времени его отсутствие работодатель должен отразить буквенным кодом «Б» (цифровым кодом 19).
Требовать от работника-совместителя, чтобы тот написал заявление на отпуск за свой счет на период болезни, незаконно.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация

Лента новостей
Каким фирмам правительство обещает госгарантии
сегодня в 09:42Организация бизнеса
Генпрокуратура проверит ПФР по жалобам на недоплату «детских»
сегодня в 09:25Взносы
ЦБ изменит порядок применения надбавок к коэффициентам риска
сегодня в 09:15Организация бизнеса
В. Путин разрешил банкам не работать в валюте стран, заморозивших их активы
сегодня в 09:00Организация бизнеса
Штрафы за продажу гаджетов без российского ПО «заморозят»
вчера в 17:45Ответственность