Беременные не обязаны работать в праздники
04.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом беременная работница. Для нее установлен сменный график работы 2/2. Обязана ли она трудиться в праздничные дни, если на них выпадают смены?
Ведомство считает, что нет. Привлекать беременных к работе в праздничные нерабочие дни запрещено трудовым законодательством.
В частности, это предусмотрено частью 1 статьи 259 Трудового кодекса. Там говорится, что беременных запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Их также нельзя направлять в служебные командировки.
Таким образом, если работодатель пытается обязать беременную сотрудницу работать в праздники, он поступает неправомерно. Это считается нарушением ТК РФ, за которое можно привлечь к ответственности.
Полезно по теме
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры