Банкротство организации и невыплата аванса: как действовать?
15.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОрганизация находится в состоянии банкротства. Руководство осуществляет конкурсный управляющий.
Работникам, занимающим определенные должности, выдали уведомления о сокращении их должностей через два месяца. При этом работодатель не выплатил им долг по авансу. Уже прошло более 15 календарных дней.
Правомерно ли будет не выйти на работу до тех пор, пока работодатель не выплатит долг?
Роструд считает, что работники вправе не выполнять свои рабочие обязанности в такой ситуации. До тех пор, пока работодатель не перечислит им заработанное, они могут не выходить на работу.
Это предусмотрено частью 2 статьи 142 Трудового кодекса. Там говорится, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Ведомство также отметило, что статус банкротства работодателя не ограничивает возможности работника по защите своих прав на получение зарплаты в полном объеме.
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
вчера в 14:55Страховые взносы