Балльная система увеличения пенсии

Пенсионные права конвертировали в баллы и ввели коэффициенты возраста. Об этом сообщает сайт Минтруда. По мнению чиновников, схема проста. Ежегодно устанавливается предельная годовая зарплата (в 2013 году — 568 тыс. рублей), за взносы с которой работнику присвоят 10 баллов. При меньшей зарплате пропорционально снизится и присваиваемый балл. Стоимость накопленных баллов (она, кстати, тоже будет варьироваться), умноженная на их число, и даст в итоге размер пенсии в рублях. За отложенный выход на пенсию предусмотрены поощрения в виде повышающих коэффициентов. К примеру, удвоить пенсию можно будет, проработав дополнительно 9 лет.