Комментарии к документам для бухгалтера

Внесены поправки в статью 152 ТК РФ о повышенной оплате сверхурочной работы. С 1 сентября 2024 года работодатели при расчете сверхурочных, будут обязаны учитывать премии и другие выплаты.

Работодатели должны предоставлять документы в Соцфонд документы для назначения и выплаты детских пособий и больничных посредством ЭДО. Также, работодатель должен обеспечивать обработку сведений и документов в срок не более 3 рабочих дней.

Теперь в перечень общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации будет включен Общероссийский классификатор финансовых инструментов (ОКФИ). Его должен будет вести Росстат.
Документ вступит в силу с 1 октября 2024 года.

Если физлицо не получило положенный дивиденды в течении трех лет, их необходимо восстановить в составе нераспределенной прибыли общества. Обязанность по их выплате при этом прекращается. Такие восстановленные дивиденды не облагаются налогом.
Также, если дивиденды не выплачены, то и НДФЛ не возникает.

Согласно статьи 102 НК РФ ФНС размещает на своем сайте сведения о компаниях, такие как среднесписочная численность работников, доходы и расходы компании, выплаченные налоги, пени, штрафы и задолженности.
Теперь налоговая установила, что такие сведения находятся в открытом доступе не менее одного месяца, следующего за днем размещения на сайте ФНС РФ. Ранее этот срок составлял не менее одного года.

Оформление изменения условий трудового договора мобилизованного работника (в том числе в порядке, предусмотренном статьей 75 Кодекса) работодатель будет вправе произвести не ранее дня выхода на работу данного работника.

Срок владения  квартирой, образованной в результате объединения двух комнат, исчисляется с даты приобретения последней комнаты.

Если ИТ-организация до реорганизации применяла установленную пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль и пониженные тарифы страховых взносов, она вправе применять пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль организаций и пониженные тарифы страховых взносов после реорганизации при выполнении ею условия о 70-процентной доле доходов от ИТ-деятельности по итогам отчетного (налогового, расчетного) периода.

Ставка платы за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками в отношении пыли каменного угля в 2024 году составляет 74,41 рубля за тонну, а ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 2016 г. № 913 «О ставках платы за негативное воздействие на окружающую среду и дополнительных коэффициентах», установленные на 2018 год, с использованием дополнительно к иным коэффициентам коэффициента 1,32.

Расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на больничном законодательством не запрещено, поскольку инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.

Правительство утвердило индекс роста среднемесячной зарплаты в РФ за 2023 год в размере 1,141.

Расширен перечень работ, при выполнении которых сотрудникам полагается лечебно-профилактическое питание. Теперь в этот список включены сотрудники военно-промышленных комплексов.
Обновленный список начнет действовать с 1 сентября 2024 года.

Работодатель вправе уволить женщину, вышедшую из отпуска по уходу за ребенком и работающую на условиях неполного рабочего времени, в связи с прогулом.

Адвокат не может быть предпринимателем в отношении деятельности в этом своем статусе. Потому и к доходам от адвокатской деятельности УСН не применяется, о чем и написано в НК РФ.

Датой получения дохода для НДФЛ является дата выплаты дохода. А в отношении РСВ дата осуществления выплат определяется как день их начисления в пользу работника. Поэтому показатели 6-НДФЛ и РСВ могут не совпадать.
Но инспекции отправляют требования о представлении пояснений по расхождениям между отчетами. ФНС в письме отмечает, что такие требования инспекций не допустимы.
Если вы получили такое требование , нужно написать пояснение и можно сослаться на данное письмо ФНС Росси.

Периоды военной службы (по призыву и по контракту) и иной службы, указанной в Федеральном законе № 4468-1, засчитываются в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Если по решению суда основание увольнения работника было изменено на увольнение по соглашению сторон, то работодателю необходимо признать предыдущую запись недействительной, затем внести новую.
Сотрудник может запросить дубликат трудовой книжки, чтобы получить книжку без «отмененной» записи.

Специальный коэффициент можно применять к основной амортизации в отношении исключительных прав на ПО, но важно, чтобы такое входило в реестр российского программного обеспечения. Также, необходимо, чтобы решение применении повышенного коэффициента, а также его конкретный размер были отражены в учетной политике организации.
Но применять повышенный коэффициент нельзя, если срок использования такого НМА фирма установила самостоятельно, и он не более 2 лет.

По новым правилам, которые начали действовать с 01.01.2024 года, для подтверждения ставки 0% по НДС при экспорте, необходимо предоставить реестры в электронной форме. В таких реестрах содержится вся необходимая информация. Если товар отгружен на экспорт в 2023 году, а 180 дней истекают в 2024 году, то датой реализации будет последнее число квартала 2024 года (после 180 дней).

В ходе документарной проверки могут совершаться следующие контрольные (надзорные) действия: получение письменных объяснений, истребование документов и экспертиза.