Компенсацию за неиспользованный отпуск нельзя удержать из зарплаты
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024
10.04.2024Если суд признает увольнение работника незаконным, работодатель обязан восстановить его в должности и выплатить средний заработок за вынужденный прогул, т.е. за период с даты увольнения по дату его восстановления. Роструд России в письме о...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
