Спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте не нужна
По мнению Минтруда России, на вакантном рабочем месте нельзя провести спецоценку условий труда, так как при отсутствии сотрудника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не осуществляются. Провести спецоценку получится только после прихода сотрудника на вакантное рабочее место.


Читайте свежие комментарии по подписке
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам.