ФНС России разъяснила, как корректировать авансовые платежи по налогу на прибыль за I квартал года (отраженные в декларации за 9 месяцев прошлого года), в котором налогоплательщик переходит на уплату ежемесячных авансовых платежей исходя из фактически полученной прибыли.

С 01.08.2016 обновлены нормы Гражданского кодекса РФ. Теперь законные проценты можно начислить, если это предусмотрено в законе или договоре, по обязательствам не только коммерческих организаций, исходя из ключевой ставки Банка России. А размер процентов за неосновательное обогащение определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, если иной размер процентов не установлен законом или договором. С 01.01.2017 вступают в силу новшества по машино-местам и по продаже доли в праве общей собственности на недвижимость.

С 01.05.2016 процедура декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям распространена на рабочие места с допустимыми условиями труда. На данный момент разработан проект приказа, предусматривающий внесение изменений в приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н, которым утверждены форма декларации и порядок ее подачи в территориальный орган Роструда. В ответе на частный запрос Минтруд России рекомендует подавать декларацию после вступления в силу соответствующих изменений.

Утверждены формы племенных свидетельств на крупный рогатый скот, на овец, коз молочных пород, свиней, птиц, пушных зверей, на эмбрионы и семя/сперму крупного рогатого скота. Утратили силу племенные свидетельства быка (форма КРС-1), коровы (форма КРС-2), крупного рогатого скота (форма КРС-3), свиньи (форма № 8-св) и гибридной свиньи – F1 (форма № 11-св). Изменены требования к изготовлению бланков форм племенных свидетельств.

ФАС России высказала мнение о возможности отнесения к рекламе информации, направленной посредством СМС-сообщения и содержащей личное обращение (упоминание имени и отчества абонента), а также сведения об объекте рекламирования. Квалификация расходов на СМС-рассылки в качестве рекламных определяет порядок их учета при определении налоговой базы по налогу на прибыль, ЕСХН и при применении УСН.

С 20.08.2016 перечень расходов, которые подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов, дополнен расходами на обучение охране труда работников на опасных производственных объектах; на приобретение приборов, устройств, оборудования для обеспечения безопасности работников. Уточнен перечень документов для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер.

По мнению Минфина России, в течение календарного года доходы граждан государств – членов ЕАЭС, работающих по найму в России, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов. А если по итогам года работник не приобрел статус налогового резидента РФ, то НДФЛ за весь период подлежит пересчету по ставке 30 процентов.

Минфин России прокомментировал новшества, внесенные Федеральным законом от 03.07.2016 № 262-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О консолидированной финансовой отчетности" и статью 5 Федерального закона "Об аудиторской деятельности".  Дополнительные требования по представлению, раскрытию и подтверждению достоверности промежуточной консолидированной финансовой отчетности введены, чтобы гарантировать заинтересованным лицам получения актуальной и надежной финансовой информации.

Компания наняла подрядчиков для проектирования и реконструкции здания. Выполнение указанных работ освобождено от налогообложения НДС в соответствии с пунктом 2 статьи 149 Налогового кодекса РФ. Однако, получив от подрядчиков счета-фактуры, Компания приняла «входной» НДС к вычету, так как считала, что предъявление ей счетов-фактур по операциям, с которых НДС исчислен к уплате, дает право на вычет налога.

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ по проведению независимой оценки квалификации, вступающие в силу с 01.01.2017. Работодатели будут самостоятельно определять необходимость направления работников на профессиональный экзамен. В случае направления работника в центр оценки квалификаций нужно будет соблюсти установленную процедуру. У работодателя, направившего работника на экзамен с отрывом от работы, возникнут дополнительные обязанности.