Трудовая книжка
26.08.2010Ответ
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225) и Инструкция по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.) не содержат формального запрета на оформление трудовой книжки «задним числом». Ответственности за это тоже нет. Вообще за ведение трудовых книжек административную ответственность несет только работодатель (специально уполномоченное должностное лицо). В Кодексе об административных правонарушениях нет специальной статьи по трудовым книжкам, поэтому в крайнем случае может быть применена статья 5.27 (нарушение законодательства о труде).
На бланке любой трудовой книжки (их изготавливает Гознак) есть индивидуальный номер, который говорит в том числе о дате изготовления бланка. Поэтому при оформлении «задним числом» целесообразно сопоставить даты.