За что могут лишить премии?

За что могут лишить премии?

27.10.2009

Вопрос

за что могут лишить премии?

Ответ

Законодательством российской Федерации не предусмотрен порядок  лишения работников премии, за какие либо «трудовые провинности». В тоже время в локальном нормативном акте организации (например, в положении о премировании, в положении об оплате труда) должны быть четко прописаны случаи, по которым работнику может быть назначена премия. А также должны быть прописаны случат по которым премия работнику не назначается или снижается, в частности к данным таковыми случаями могут быть:
–    наличие у работника дисциплинарного взыскания, такого как замечание, выговор;
–    неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей;
–    нарушение работником правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты, а также грубое нарушение требований охраны труда и производственной санитарии;
–    невыполнение приказов и распоряжений руководства;
–    прогул, а также появление на работе в состояние алкогольного (наркотического или токсического) опьянения, распитие спиртных напитков в рабочее время;
–    отсутствии работника на рабочем месте без уважительных причин;
–    утрата, повреждение и причинение ущерба имуществу организации и другие.
Вам же мы советуем изучить локальный нормативный акт вашей организации.

Поделиться

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.