Сколько дадут отгулов за работу в выходной день
18.09.2009Ответ
Статьей 153 Трудового кодекса предусмотрена только двойная оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Так же, по желанию работника, работавшего в выходной и праздничный день, ему может быть предоставлен день отдыха. В случае предоставления дополнительного дня отдыха сотруднику, работа, выполняемая им в выходной или нерабочий праздничный день, подлежит оплате в одинарном размере, а день отдыха не подлежит оплате.
Законодательством не установлен срок, в течение которого может быть предоставлен день отдыха сотруднику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день.