Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель объявить простой сотруднику на 2 месяца ОДНОВРЕМЕННО с вручением уведомления о сокращении?
Если это допустимо, то сотруднику будет выплачиваться среднемесячный заработок (по сокращению) или 2/3 (по простою).
Заранее благодарю за ответ!
