Вопрос
Здравствуйте! я работаю с 1 сентября 2008г., с 16 апреля 2009г. нахожусь в декретном отпуске, в ежегодном отпуске еще не была, прочитала статью в труд.кодексе.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Из статьи я поняла что мне должны предоставить отпуск 28 календарных дней даже если я не отработала год???? Т.к. работодатель утверждает, что к моменту дектретного год я не отработала, поэтому мне положено столько дней отпуска, сколько я отработала. И даже, если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного, он считает что декретный в стаж не входит, а только фактическое время работы, почему говорит я должен платить за то, что ты не работала???
Так ли это, подскажите пожалуйста???
Ответ
