Работодатель не может отказать в приеме заявления
10.04.2009Ответ
Чтобы начать копить на будущую пенсию, человеку нужно написать заявление (п. 1 ст. 3 Закона № 56-ФЗ) и или подать его в территориальный орган ПФР по месту жительства самостоятельно, или уполномочить на это работодателя (п. 1 ст. 4 Закона № 56-ФЗ).
Бланк заявления разрабатывает и утверждает ПФР. В нем должны быть указаны:
- страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина;
- фамилия, имя, отчество гражданина;
- место жительства гражданина.
Если у человека еще не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде, понадобится дополнительная информация — та, которая необходима для начальной регистрации.
Если сотрудник подал заявление через своего работодателя, в течение трех рабочих дней со дня получения такого заявления работодатель должен направить документ в Пенсионный фонд по месту своей регистрации.
После получения заявления отделение фонда в течение 10 рабочих дней направит человеку уведомление о результатах рассмотрения документа и дате, с которой можно начинать платить дополнительные страховые взносы.
Удержание взносов из зарплаты бухгалтер должен начать со следующего месяца (п. 2 ст. 7 Закона № 56-ФЗ) до тех пор, пока работник не прекратит финансировать свою трудовую пенсию или не уволится из компании.
Заметим, что работодатель не вправе отказать работнику в приеме заявления.
Организации со среднесписочной численностью работников более 100 человек (за предыдущий календарный год) обязаны представлять в ПФР полученные от сотрудников заявления в электронном виде (п. 4 ст. 4 Закона № 56-ФЗ).