Правильная запись в трудовой книжке

Ответ

При внесении в трудовую книжку записи об увольнении в связи с сокращением численности или штата сотрудников нужно ссылаться на статью 81 Трудового кодекса России (п. 5.3 постановления Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»).

Формулировка может быть такой: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».