Вопрос
При начислении заработной платы рабочему по обслуживанию здания, работающему кроме своей основной работы ещё и техником по ремонты аппаратуры на 0,5 ставки за январь 2009 года включили эту "подработку" в общий начисленный заработок, и в результате и поскольку начисленная з/п получилась менее 4330, доплатили до минимальной.
Вопрос.
Правомерен ли такой порядок начисления заработной платы.
Является ли работа на 0,5 ставки техником по ремонту аппаратуры совместительством и не должна ли быть оплата за выполнение этой работы плюсоваться к размеру минимальной оплаты ?
Ответ
