Отпуск продлят на время больничного. Но только не «по уходу»

Ответ

Продление отпуска в случае, если работник взял больничный лист, возможно только тогда, когда заболел сам работник. Если заболел ребенок, родителю отпуск не продлевают. А больничный лист в этом случае медицинское учреждение должно выдать с того дня, когда работник должен был приступить к работе, причем без учета дней, прошедших от начала болезни ребенка.

Если человек сам заболел во время отпуска, то время его отдыха необходимо продлить на количество дней, в течение которых он был нетрудоспособным (ст. 124 ТК РФ).

После выздоровления сотрудник должен написать заявление о том, когда он хочет догулять отпуск: сразу после болезни или в другое время. Реквизиты предъявленного больничного листа нужно обязательно внести в график отпусков. Можно (не обязательно) издать приказ о продлении или переносе отпуска сотрудника в связи с болезнью на основании листка нетрудоспособности.

В первом случае никаких дополнительных приказов на отпуск выпускать не нужно — человек просто продолжает отдыхать. Но если отпускник решит догулять потом, нужно будет оформить отдельный приказ на очередной отпуск на то количество дней, которое работник недогулял из-за болезни.