Увольнение предпенсионеров
22.11.2018Ответ
В Уголовный кодекс РФ введена статья 144.1 – «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».
Статья предусматривает наказание в виде штрафов и обязательных работ для руководителей компаний. Наказание – штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 300 часов.
К категории людей предпенсионного возраста относятся женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет.
Юристы полагают, что эта статья работать не будет. Дело в том, что кандидату будет крайне сложно доказать, что вы не приняли его на работу из-за возраста. Доказательством может быть только выданный на бумаге с вашей подписью отказ в приеме на работу по возрасту. На практике никто не обязан говорить, что настоящая причина отказа – возраст. Причину можно назвать любую.