Рабочее место для восстановленного работника

Ответ

Восстановить сотрудника на работе – это значит, что работодатель должен вернуть его в положение, которое было до увольнения. А то, какое рабочее место ему предоставлять, зависит от содержания трудового договора с этим работником. Конкретное место, которое он занимал до увольнения, вы должны ему предоставить, если в его трудовом договоре оно было конкретизировано (например, станок в цехе). Если нет, то вы обязаны обеспечить восстановленного работой с теми же условиями труда, что и до увольнения.