Норма рабочего времени уменьшается на дни отпуска
20.09.2017Ответ
Для отдельных категорий работников закон устанавливает предельную продолжительность учетного периода. Например, для сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Нормальное число рабочих часов в учетном периоде определяют исходя из установленной для той или иной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.
При подсчете нормы рабочих часов в учетном периоде исключается время, когда сотрудник был освобожден от работы с сохранением места работы. Это ежегодный, учебный отпуск, отпуск за свой счет, время болезни и нетрудоспособности, выполнения государственных или общественных обязанностей.
Таким образом, если сотрудники в учетном периоде уходят в отпуск, норму их рабочего времени нужно уменьшить на количество дней отпуска, приходящееся на рабочее время (письмо Роструда от 1 марта 2010 г. № 550-6-1).