Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
24.06.2013Ответ
Да. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса по заявлению работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При этом по заявлению сотрудницы, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Однако зарплата работающей маме в этом случае выплачивается пропорционально отработанному времени.