Выплата пособия при рождении ребенка
20.03.2013Ответ
По нашему мнению, можете.
Ведь в Налоговом кодексе РФ не содержится каких-либо ограничений по выплате материальной помощи в любых суммах одному или обоим родителям (письмо Минфина России от 16.01.2013 № 03-04-05/10-26).
Кроме того, согласно абзацу 7 пункта 8 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам при рождении ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка. Исходя из контекста данной нормы, материальная помощь при рождении ребенка может быть выплачена в течение года после рождения.
Еще один аргумент - даже если сотрудник не предоставляет сведения о получении такой материальной помощи другим родителем - работником иной организации, работодатель может самостоятельно запросить необходимые сведения о получении материальной помощи и ее налогообложении (письмо Минфина России от 26.12.2012 № 03-04-06/6-367).
Также работодатель вправе выплатить материальную помощь частями, так как порядок выплаты (одним или несколькими платежами) для целей освобождения от налогообложения значения не имеет (письмо Минфина России от 27.08.2012 № 03-04-05/6-1006 *).
* Документ и комментарий к нему опубликованы в "НА", 2012, № 21.