28.09.2026Трудовое законодательство выделяет два основных основания для увольнения сотрудника за нарушение трудовой дисциплины. Первое связано с повторным невыполнением своих обязанностей без уважите...
28.09.2026Положение о премировании — важный документ для любой компании. Несмотря на то, что ТК РФ не относит его к числу обязательных, он помогает структурировать вопросы оплаты труда, не провоциров...
28.09.2026В случаях, установленных Трудовым кодексом, за работником во время выполнения им государственных или общественных обязанностей сохраняют рабочее место, но средний заработок выплачивают не в...
28.09.2026 Россия не признается местом реализации услуг по техобслуживанию оборудования на территории Китая по договору, заключенному между двумя российскими организациями. Такие услуги не облагаются...
28.09.2026Обязательная вакцинация от ОРВИ, гриппа и ковида и других инфекционных заболеваний введена только в отношении работников определенных сфер и должностей, которые по роду деятельности находят...
28.09.2026С 1 марта 2027 года начнет действовать новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Он внес значительные изменения к требованиям специалиста по сравнению с действующ...
28.09.2026Создание «параллельного бизнеса» — основание для взыскания убытков. Суды подтвердили, что перевод деятельности и клиентской базы на подконтрольное лицо является недобросовестным использован...
28.09.2026На что нужно обратить внимание при составлении отчета о финансовых результатах за 2026 год? Некоторые из важных моментов связаны с новыми стандартами, другие – с типичными ошибками. Подробн...
26.09.2026Новости недели для бухгалтеров: с начала 2027 года меняются правила уплаты фиксированных авансовых платежей по НДФЛ для иностранных работников. Учет цифрового рубля: компании с выручкой свы...