01.06.2012Вряд ли кому-то из руководителей придется доказывать истину о том, что плохое самочувствие сотрудников отрицательно сказывается на их работоспособности. Опираясь на опыт бизнесменов, привык...
31.05.2012Долгое время в российском законодательстве существовала неясность: кто именно должен привлекать фирмы к уголовной ответственности. Заниматься этим могли как налоговые органы, так и правоохр...
31.05.2012Большое количество споров между работником и работодателем вызывает увольнение за прогул как однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
30.05.2012Является ли нарушением ТК привлечение к работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно в ночное время без письменного согласия работника?