Новости недели с 13 по 17 июля 2026 года: авансовые уведомления по НДФЛ, путевые листы

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО

Какие документы компании нужно «править» к 1 сентября 2026 года с учетом новых норм ТК РФ

Осенью 2026 года вступят в силу серьезные поправки, внесенные в Трудовой кодекс РФ. Потребуется полная ревизия локальных нормативных актов (ЛНА) организации. Старые регламенты, которые работали годами, вступят в прямое противоречие с новыми нормами

Подготовка к переходу на предварительное (авансовое) уведомления по НДФЛ и взносам

С 1 сентября 2026 года у бухгалтеров появится возможность подавать предварительное (авансовое) уведомление об исчисленном НДФЛ и страховых взносах всего один раз в год. Вместо 12 ежемесячных уведомлений можно будет подать одно уведомление с разбивкой сумм по месяцам.

Все изменения в путевых листах с 2026 года: цифровизация, риски и обязательные условия

С 1 сентября 2026 года правила оформления путевых листов (ПЛ) изменились. Внесенные поправки не отменяют «бумагу» для всех, но формируют новый вектор: электронный документооборот становится приоритетным.

К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ

Установлен месячный лимит на рабочие часы для самозанятых

С октября 2026 года для россиян в статусе самозанятых, установлены лимиты на рабочие часы при оказании услуг. Они не смогут работать более 60 часов в месяц в течение полугода с одним и тем же заказчиком.

РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА

Неознакомление с документом о премировании позволило взыскать премию

Отработав в компании около полугода, сотрудник рассчитывал на годовую премию, которая была  прописана в его трудовом договоре. Однако после увольнения по собственному желанию работодатель отказал в выплате, сославшись на внутренний документ, требующий стажа не менее 9 месяцев. Разбираемся, почему суды в итоге встали на сторону работника

Возмещение из СФР затрат на дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами: основные правила

Социальный фонд возмещает работодателям оплату дополнительных выходных для родителей детей с инвалидностью. Для получения средств в Фонд нужно подать комплект документов.

Что делать, если не отследили потерю НДС-льгот в общепите с 2026 года

С 2026 года лимит доходов, при которых упрощенцы освобождаются от НДС автоматически, снижен с 60 млн. рублей до 20 млн. рублей. Льготы для общепита сохранились, но нужно выполнять все требования, предъявляемые к льготникам. Если вовремя не отследили потерю НДС-льготы, нужно срочно рассчитать налог, сдать уточненные декларации и уплатить пени, чтобы избежать штрафов.

НДС, уплаченный через обеспечительный платеж при импорте, можно учесть в расходах на УСН

Фирмы на УСН с освобождением от уплаты НДС либо с применением ставок НДС в размере 5 и 7 процентов могут учитывать в расходах Н суммы НДС, обязанность по уплате которых исполнена, в частности, внесенным обеспечительным платежом при ввозе товаров в РФ.

Почему УПД недостаточно для списания материалов в производство

В налоговом учете действует правило: чтобы уменьшить базу по налогу на прибыль, расходы должны быть не только обоснованы, но и документально подтверждены. Одного лишь факта передачи готовой продукции заказчику недостаточно.

Нельзя применять к работникам «строгий выговор» и другие непредусмотренные законом взыскания

Наложение дисциплинарного взыскания на работника должно осуществляться в строгом соответствии с нормами ТК РФ. Это означает, что нужно соблюдать установленную процедуру и не применять взысканий, не предусмотренных законом. Подробнее об этом - в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.06.2026 по делу №88-15164/2026

Когда результаты СОУТ действуют бессрочно, а когда требуют переоценки в 2026 году?

Плановая специальная оценка условий труда проводится не реже 1 раза в 5 лет. Но есть исключение, когда декларация становится бессрочной, и повторная СОУТ не нужна.

Как правильно нумеровать счета-фактуры

Бухгалтерия может осуществлять нумерацию любым понятным способов. Требования к нумерации счетов-фактур ограничены хронологическим порядком. Чаще всего, на практике, применяется обычная сквозная нумерация.

Если в договоре цена прописана с НДС, счет-фактура обязателен

Нередко арендодатель, освобожденный от НДС, включает налог в стоимость аренды, но «забывает» выставить счет-фактуру. Арендатор на общей системе, рассчитывающие на налоговый вычет, несет потери: деньги уплачены, а подтверждающего документа нет.

Как исчислять НДС при переносе аванса с одного договора на другой

Аванс, полученный по одному договору без НДС, был перенесен на аванс по следующему в договору, но уже с НДС, нужно ли в момент зачета аванса выставлять счет-фактуру на аванс?

Какие льготы нужно представлять предпенсионерам и пенсионерам на работе

Трудовое законодательство РФ предусматривает особые условия для сотрудников старшего поколения. Льготы и трудовые гарантии есть для двух категорий работников: пенсионеров и предпенсионеров.

Когда вместо отпуска можно выплатить компенсацию

В большинстве случае компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении. Без привязки к увольнению можно компенсировать деньгами только часть отпуска свыше 28 дней (статья 126 ТК РФ).

Как подтвердить форс-мажор при атаках БПЛА

Торгово-промышленная палата РФ в своем официальном разъяснении описала порядок действий для предприятий, пострадавших от атак беспилотников.

Верховный Суд поменял практику по делам о переплате по пособиям

Споры между Фондом пенсионного и социального страхования (СФР) и страхователями (работодателями) часто возникают из-за изменений в данных о статусе застрахованного лица. В таких случаях на первый план выходит вопрос:  несет ли страхователь ответственность за своевременность и полноту передачи новых сведений, если фонд имеет возможность получить информацию об изменениях из других источников? Раньше суды чаще всего «прощали» работодателям ненаправление уведомления об изменениях, если фонд мог  получить нужные ему данные, к примеру, из других отчетных форм, представленных тем же страхователям. Однако Верховный суд РФ в определении от 26.06.2026 № 306-ЭС26-1071 заявил о необоснованности такого подхода. И хотя официально в России не прецедентное право, суды традиционно  «прислушиваются» к мнению  высшей судебной инстанции и используют в работе выработанные ею позиции

Можно ли в номерах счетов-фактур использовать буквы или иные символы

Бухгалтеры вправе вносить дополнительную информацию счета-фактуры при условии сохранения формы этого документа. Закон не запрещает дополнять этот документ своими реквизитами, если при этом сохраняется утвержденная форма.

Зависит ли компенсация за вредные условия труда от размера ставки?

Неполное рабочее время не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав. Часть 4 статьи 93 ТК РФ гарантирует, что работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает право работников на ежегодные оплачиваемые отпуска, исчисление трудового стажа и другие трудовые права.

Как пересчитывать страховые взносы при утрате права на пониженный тариф

Правила применения пониженных тарифов страховых взносов МСП требуют исполнения двух условий: по основному ОКВЭД и доле доходов от основного вида деятельности. Если хотя бы одно из условий не выполнено, компания лишается права на применение пониженного тарифа страховых взносов.

Акт сверки с ошибками не является доказательством признания долга

Если акт сверки взаимных расчетов оформлен ненадлежащим образом, он не может быть доказательством признания долга. Об этом свидетельствует арбитражная практика. Годится только правильно оформленный документ.

При отрицательном сальдо ЕНС одного требования достаточно для взыскания всех последующих недоимок

Президиум Верховного Суда РФ разрешил спор между ФНС и физическим лицом о взыскании 125 тысяч рублей налоговой задолженности, сформировав правовую позицию, согласно которой требование об уплате задолженности при отрицательном сальдо единого налогового счета действует до полного погашения долга и не требует обновления при возникновении новой недоимки

Увольнение при реорганизации в 2026 году: пошаговый разбор оснований, выплат и «ловушек» для бухгалтера

Сразу расставим акценты: сама по себе реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не является основанием для расторжения трудового договора. Это ключевой принцип, закрепленный в ч. 5 ст. 75 ТК РФ, и в 2026 году он продолжает действовать неукоснительно.

Подпишись на рассылку