111222

Новая форма РСВ, технологический сбор: новости недели с 13 по 17 апреля 2026 года

Сегодня, 10:06  |     |   Разное  |   0Оставить комментарий
Важная информация для бухгалтеров: вступила в силу новая форма РСВ. Технологический сбор - это обязательный неналоговый платеж для производителей и импортеров электроники. Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.
Новая форма РСВ, технологический сбор: новости недели с 13 по 17 апреля 2026 года

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО

РСВ за первый квартал 2026 года у субъектов МСП: форма, состав отчета и нюансы заполнения

Новая форма РСВ вступает в силу только 6 мая 2026 года, поэтому к отчету за первый квартал 2026 года субъектам МСП нужно применять рекомендованную форму РСВ. В этой форме обновлено приложение, которое предназначено специально для малого бизнеса. Кроме того, есть еще ряд нюансов.

Утверждены изменения в порядок выдачи больничных

Министерство здравоохранения Российской Федерации внесло  изменения в порядок оформления листков нетрудоспособности (больничных). Соответствующий приказ затронул как срок действия документа, так и перечень лиц, имеющих право на получение пособия.

С 1 сентября 2026 в РФ вводят технологический сбор

Технологический сбор - это обязательный неналоговый платеж для производителей и импортеров электроники. Он введен Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 425-ФЗ с 1 сентября 2026 года.

К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ

Тарифы «на травматизм» установят до 1 мая 2026 года

Работодатели скоро получат информацию о размере взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на 2026 год. Социальный фонд России (СФР) планирует уведомить об этом до определенного срока, о чем было сообщено в официальном канале ведомства для бизнеса в мессенджере МАХ.

В России хотят изменить правила начисления зарплаты медработникам

Медицинские работники в России будут получать зарплаты, рассчитанные по новым условиям.

РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА

Чем обернется нарушение срока отправки сведений для выплаты пособий?

Минтруд России в письме от 04.03.2026 № 17-1/ООГ-117 напомнил работодателям об ответственности за нарушение сроков направления сведений, необходимых Социальному фонду для выплаты работникам пособий по болезни и в связи с материнством. Редакция «Практической бухгалтерии» прочла документ ведомства.

Оплачиваемый по колдоговору выходной исключается при расчете пособия

Оплачиваемый по коллективному договору выходной в День знаний привел компанию к судебному спору с Социальным фондом: из-за расхождения в расчетах всего в один день фонд потребовал штраф, посчитав сведения о сотруднице недостоверными. Суду пришлось разбираться в вопросе о том, когда социальные выплаты по коллективному договору не являются оплатой труда и не влияют на размер детских пособий.

Как выдать работнику справку, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком

Несмотря на то, что с 2022 года СФР напрямую оформляет пособия и самостоятельно получает все необходимые сведения, работодатели по-прежнему могут требовать справку для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы избежать задвоения выплат.

НДФЛ при продаже доли в уставном капитале: условия для 2025 и 2026 гг.

Доход, полученный физическим лицом от продажи доли в уставном капитале российской организации, освобождается от НДФЛ при соблюдении ряда условий. Причем условия для 2025 года и для 2026 года отличаются, так как с 1 января 2026 года вступили в силу новшества.

Доплата к больничному от работодателя

Больничный в размере 100% среднего заработка получают только работники со стажем от 8 лет. Если стаж меньше, работник за время болезни теряет часть заработка.  Даже опытный сотрудник с большим стажем окажется «в проигрыше» если его заработок выше предельной величины базы по взносам. Поэтому некоторые работодатели за свой счет доплачивают сотрудникам до фактического заработка/оклада во время временной нетрудоспособности.

Нужно ли индексировать зарплату, если она не предусмотрена трудовым договором

Включена индексация в трудовой договор или нет – значения не имеет. Требование индексировать зарплату установлено статьей 134 ТК РФ и является обязательным для всех.

Нестандартные ситуации не отменяют общие правила работы с ККТ

В Законе № 54-ФЗ подробно описан порядок работы с онлайн-кассой, а также обязанности продавца при расчетах с покупателем. Эти обязанности не отменяются в случае нестабильной интернет-связи и даже при отсутствии интернета.

РСВ за первый квартал 2026 года у субъектов МСП: форма, состав отчета и нюансы заполнения

Новая форма РСВ вступает в силу только 6 мая 2026 года, поэтому к отчету за первый квартал 2026 года субъектам МСП нужно применять рекомендованную форму РСВ. В этой форме обновлено приложение, которое предназначено специально для малого бизнеса. Кроме того, есть еще ряд нюансов.

Как может измениться порядок применения смягчающих обстоятельств?

Налоговым законодательством предусмотрена возможность снижения наложенного за нарушение требований НК РФ штрафа. Сумма может быть сокращена при наличии смягчающих обстоятельств. Как изменятся правила применения смягчающих обстоятельств, рассказала редакция «Практической бухгалтерии».

Сколько можно тянуть с оплатой?

Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда РФ рассмотрела спор между Департаментом имущественных отношений компанией о расторжении договора купли-продажи земельного участка. Поводом для разбирательства послужило то, что покупатель более восьми лет не оплачивал приобретенный участок и произвел оплату только тогда,  когда стоимость земли выросла в 30 раз

Бесконтрольная передача своей ЭЦП – халатность, которая грозит уголовной статьей

Предоставляя доступ к своей электронной подписи, руководители часто нарушают требования Закона № 63-ФЗ, что в большинстве случаев квалифицируется как халатность. Но необдуманная передача подписи может привести и к уголовной ответственности.

Как заполнить 6-НДФЛ за I квартал 2026 года, если зарплата за март выплачена в апреле?

Расчет 6-НДФЛ за первый квартал 2026 года нужно представить не позднее 27 апреля. Единый отчетный день перенесен, так как 25 число выпало на субботу.

Нужно ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком в связи с увеличением МРОТ с февраля 2026 года

СФР в письме от 20.02.2026 № 14-20/8100 указал, что величина пособия по уходу за ребенком рассчитывается один раз на момент начала отпуска по уходу за ребенком. Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет  назначено, оно не пересчитывается  при увеличении МРОТ.

Расхождения между РСВ и ЕФС-1 в 2026 году: контрольные точки и алгоритм действий бухгалтера

В 2026 году контрольные соотношения между РСВ и ЕФС-1 формами остаются предметом пристального внимания со стороны ФНС и СФР. Однако требование «строка в строку» работает не всегда.

НДС у санатория: 20%, 0%, без налога

Услуги санатория облагаются НДС по общей ставке, если не выполняются условия для полного освобождения от налога или применения нулевой ставки.

Как может измениться сверхурочная работа. Обзор предлагаемых изменений

Законопроектом № 1103297-8 предлагается скорректировать положения трудового законодательства в части привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Ольга Каримова, адвокат, партнер Адвокатского бюро «АВЕДА», напомнила о действующих положениях ТК РФ в части сверхурочной работы, а также рассказала о возможных изменениях.

Как не ошибиться со сроками сдачи ЕФС-1 при заключении ГПД?

Заполнение формы ЕФС-1 в отношении лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеет свои особенности. На первый взгляд незначительное расхождение в датах — «окончание работ» или «прекращение договора» — может привести к административному наказанию в виде штрафа.

Отпуск в мае 2026 года: «потеря в деньгах»

Работники, которые выбрали для отдыха май 2026 года, «проиграют в деньгах».  

Как удерживать алименты с больничного пособия работника в 2026 году

Пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом, на который может быть обращено взыскание. Поэтому алименты нужно удерживать, если есть основание.

Когда можно начинать платить взносы «на травматизм» по льготной ставке и как отражать в ЕФС-1

Льгота в размере 60% от установленного тарифа применяется с первого числа месяца, в котором работнику была установлена инвалидность, а не с даты выдачи справки медико-социальной экспертизы (МСЭ). Аналогично, льгота прекращает действовать с первого числа месяца, в котором инвалидность была снята.

Фирменные футболки и кепки для работников: учитывайте правильно

Фирменные футболки и кепки для работников могут использоваться в рекламных целях либо выполнять роль униформы. Если они приобретены как форменная одежда их можно учесть двумя способами: в составе прочих расходов  или с расходах на оплату труда.

Чек-лист для подготовки декларации по налогу на прибыль за 1 квартал 2026 года

Редакция бератора Практическая энциклопедия бухгалтера подготовила чек-лист для бухгалтеров, которые ведут фирмы на ОСНО и будут сдавать декларацию по налогу на прибыль за 1 квартал 2026 года.

Пени по налогам: когда взыскиваются, когда нет

Если фирма вовремя не заплатит налог, у нее возникнет отрицательное сальдо на ЕНС. Тогда инспекторы примут меры, чтобы заставить фирму расплатиться с бюджетом. Одна из таких мер – начисление пеней. Но принять такую меру налоговикам разрешено не всегда.

Особенности учета ранее совершенных операций при переходе на автоУСН

При переходе на автоматизированную упрощенную систему у компаний и индивидуальных предпринимателей возникают вопросы о порядке учета расходов, которые образовались до перехода на автоУСН. В последнее время Минфин России и ФНС России выпустили несколько разъяснений по вопросу учета трат бизнеса при смене системы налогообложения. Редакция «Практической бухгалтерии» изучила опубликованные комментарии.

Недобросовестное сальдо: нельзя использовать ЕНС для вывода денег

Если на ЕНС образовалась переплата, по закону ее можно вернуть. Однако на практике попытки налогоплательщиков оформить возврат не всегда проходят успешно. В некоторых случаях  налоговые органы отказывают в этом. Рассмотрим, что именно может привести к «застреванию» денег на едином налоговом счету

Как учитывать перерасход материалов при производстве продукции

Если перерасход обоснованный, в бухгалтерском учете материалы списывают в обычном порядке на себестоимость и признают в целях налогообложения. Необоснованный перерасход не может учитываться в составе расходов. Он «погашается» за счет виновных лиц.

Как работающему отцу оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет, если мама не трудоустроена?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать не только мамы. По закону на выплаты имеют право работающие отцы, бабушки и дедушки. СФР напомнил, как правильно оформить работающему отцу ежемесячное пособие, если мама не трудоустроена или является самозанятой/ИП.

Какие негативные последствия несет незакрытый больничный

Чтобы официально зафиксировать период нетрудоспособности, работнику необходимо обратиться в поликлинику (больницу) для оформления листа нетрудоспособности. Больничный выдают только после медосмотра больного, дистанционно такой документ не оформляется.

Как отражать в ЕФС-1 сведения об уволенных работниках, которые получили премии после увольнения

В случае выплаты уволенным работникам премий по итогам работы за предыдущий год в начале текущего года, страховые взносы исчисляются в месяце выплаты и отражаются в разделе 2 формы ЕФС-1 за соответствующий отчетный период.

«Карантин» для чеков ККТ

Чеки с ошибками, обнаруженные при форматно-логическом контроле ОФД, не попадают в реестр ФНС: некоторые временно, некоторые полностью отклоняются. Все зависит от критичности ошибки и возможности ее исправления.

Запрос документов при камеральной проверке. Суд напомнил о правилах

В материале рассмотрим Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 04.03.2026 № Ф09-6128/25 по делу № А76-43777/2024, в котором предприятие, помимо прочего, указало на то, что налоговый орган не мог в рамках камеральной проверки истребовать у общества дополнительные документы. Судьи не согласились с позицией предприятия. Редакция «Практической бухгалтерии» изучала названное выше Постановление.

Кому грозит ответственность за ругань на работе?

Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за грубость или несдержанность, если это прямо не прописано в его трудовом договоре? Ответ на этот вопрос искал Шестой кассационный суд общей юрисдикции

Бухгалтерия.ру Источник материала
99 просмотров Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий