11122213
С 1 января 2021 года начинают действовать изменения законодательства, затрагивающие работу кадровых служб, если они есть, или бухгалтеров, на которых возложены обязанности вести кадровый учет. Обновлены формы документов, утверждены новые правила дистанционной работы. Что меняется со следующего года?
Несмотря на то, что уже год как ПФР переводит в электронный вид трудовые книжки работников, бумажные трудовые пока сохранены. Как правильно заполнять их, расскажем.
До 17 декабря 2020 года каждому работодателю надо утвердить график отпусков на следующий год. В связи с увеличением числа запросов организаций по вопросам составления графика, Минтруд выпустил серию разъясняющих писем.
За счет новогодних каникул можно продлить очередной оплачиваемый отпуск. Период отпуска совмещенного с новогодними нерабочими днями будет зависеть от того, как написано заявление на отпуск.
Многие компании оплачивают работникам стоимость проезда от дома до работы и обратно. Работодатели возмещают своим сотрудникам расходы на транспорт либо исходя из обязанности по Трудовому кодексу, либо по собственной инициативе. Разберемся, нужно ли облагать такую компенсацию НДФЛ и страховыми взносами.
Читайте также:
Работник, который увольняется в последние дни года, может в новом году не выходить на работу к прежнему работодателю и не «отрабатывать» две недели.
Работник был привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха. При этом работник написал заявление о предоставлении ему этого дня частями: полдня в один день и полдня в другой. Возможно ли такое разделение? На этот вопрос ответил Роструд на своем сайте.

Насколько рискованно получать деньги за услуги до ввода объекта в эксплуатацию
Как рассылаются россиянам налоговое уведомление и когда платить «личные» налоги в 2026 году
Сотруднику, который идет на выборы наблюдателем, нужно предоставить свободный день без оплаты
Как правильно провести инвентаризацию кассы, чтобы не потерять деньги компании