Травма в декрете: дадут ли еще один больничный?

ГУ МРО ФСС России в своем письме от 13.10.2020 № 14-15/7710-4387л ответил на вопрос, может ли работница в отпуске по беременности и родам, сломавшая ногу, получить еще один больничный.

Пособия

В письме рассматривается ситуация, когда работница фирмы, находящаяся на больничном по беременности и родам, травмировалась и открыла второй больничный лист. Этот документ она принесла своему работодателю. Он отказался принять и оплатить второй больничный, потому что, по его мнению, в нем нет необходимости.

В этом случае работодатель прав. Пособие по беременности и родам, как и пособие по временной нетрудоспособности относятся к страховому обеспечению по обязательному социальному страхованию в разных ситуациях.

ФСС считает, что эти виды пособий фактически являются возмещением заработка сотрудника, утраченного в связи с его временной нетрудоспособностью. Они также предназначены для того, чтобы частично компенсировать ему утраченные поступления при наступлении страхового случая.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Страховой случай при временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика осуществлять страховое обеспечение.

Законодательство не предусматривает выплату в течение одного и того же периода двух видов пособий – по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Документы

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно на основании больничного листа. Этот документ не только подтверждает факт отсутствия сотрудника на работе по уважительной причине, но и является основанием для выплаты ему пособия, т. е. денежным документом.

Бланк больничного листа – защищенная полиграфическая продукция со степенью защиты уровня «В». Сам лист делится на две части, одну из которых заполняет медицинская организация, а вторую – работодатель.

Если работник или работодатель теряют больничный лист, выдается его дубликат. ФСС не принимает никакие другие документы для возмещения пособия, кроме больничного листа. Даже справка из поликлиники, подтверждающая факт его выдачи, не является финансовым документом, на основании которого ФСС возместит расходы по социальному страхованию.