Субсидия за трудоустройство в 2022 году: три новые категории работников

Соответствующие изменения внесены в постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362.

За каких работников выплатят новые субсидии?

Во-первых, это граждане, потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата.

Во-вторых, работники, находящиеся под риском увольнения.

В-третьих, это беженцы из Украины, ДНР, ЛНР.

Безработные граждане: условия для субсидии

Принять на работу нужно граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса.

А именно:

• при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;

• при сокращении численности или штата работников организации, ИП.

Работники, находящиеся под риском увольнения: кто это?

Это работники, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса.

При этом добавлено условие – прежний и новый работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями.

К этой категории также относятся работники, которые:

• переведены на режим неполного рабочего времени;

• отправлены в простой;

• находятся на временной приостановке работ;

• отправлены в отпуск без сохранения заработной платы.

Прием на работу беженцев из Украины, ДНР, ЛНР

Субсидию дадут за трудоустройство беженцев из Украины, ДНР и ЛНР, получившими удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.

Размер субсидии

Размер субсидии составит три МРОТ по состоянию на 1 января 2022 года (13 890 руб), увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

Страховые взносы – это МРОТ, умноженный на страховой тариф.

Субсидии компаниям будут предоставляться в три этапа. Первый платеж работодатель получит через месяц после того, как примет человека на работу. Второй через три месяца и третий через шесть.

Как получить субсидию

Чтобы получить субсидию, работодатель должен сначала обратиться в центр занятости для подбора персонала с помощью портала «Работа России», и затем подать заявление в ФСС, говорится в документе.