Субсидия за трудоустройство в 2022 году: три новые категории работников

17.06.2022 распечатать

Расширен перечень работников, за трудоустройство которых государство выдает субсидии в 2022 году. Постановление Правительства РФ от 4 июня 2022 г. № 1021

Соответствующие изменения внесены в постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362.

За каких работников выплатят новые субсидии?

Во-первых, это граждане, потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата.

Во-вторых, работники, находящиеся под риском увольнения.

В-третьих, это беженцы из Украины, ДНР, ЛНР.

Безработные граждане: условия для субсидии

Принять на работу нужно граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса.

А именно:

  • при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;

  • при сокращении численности или штата работников организации, ИП.

Работники, находящиеся под риском увольнения: кто это?

Это работники, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса.

При этом добавлено условие – прежний и новый работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями.

К этой категории также относятся работники, которые:

  • переведены на режим неполного рабочего времени;

  • отправлены в простой;

  • находятся на временной приостановке работ;

  • отправлены в отпуск без сохранения заработной платы.

Прием на работу беженцев из Украины, ДНР, ЛНР

Субсидию дадут за трудоустройство беженцев из Украины, ДНР и ЛНР, получившими удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.

Размер субсидии

Размер субсидии составит три МРОТ по состоянию на 1 января 2022 года (13 890 руб), увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

Страховые взносы – это МРОТ, умноженный на страховой тариф.

Субсидии компаниям будут предоставляться в три этапа. Первый платеж работодатель получит через месяц после того, как примет человека на работу. Второй через три месяца и третий через шесть.

Как получить субсидию

Чтобы получить субсидию, работодатель должен сначала обратиться в центр занятости для подбора персонала с помощью портала «Работа России», и затем подать заявление в ФСС, говорится в документе.

Подробно читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Куда и как подавать документы на субсидию

Условия для работодателя


Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...