Субсидия на нового работника: нюансы

О том, кто может получить деньги, и как оформить документы, читайте в нашей статье.

Кому дадут субсидию

Поддержка от государства предоставляется в рамках программы субсидирования найма. Она предусматривает, что за трудоустройство определенных категорий безработных работодателю выплачивается субсидия. При расчете суммы субсидии учитывается МРОТ, умноженный на три.
Деньги выплатят, если трудовой договор будет заключен со работником, относящимся к следующим категориям:

• молодые родители;
• выпускники учебных заведений, которые завершили свое обучение более четырех месяцев назад и с тех пор не могли найти работу;
• бывшие солдаты срочники, которые не могли найти работу с окончания службы в течение четырех месяцев и больше;
• лица, не имеющие среднего профильного или высшего образования и при этом не являющиеся студентами ВУЗов или СУЗов;
• инвалиды и лица, у которых ограниченные возможности по здоровью;
• бывшие заключенные;
• сироты;
• подростки, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

Есть и еще одно требование – возраст нового сотрудника не должен превышать 30 лет. Сам соискателю должен числиться в Центре занятости как безработный или ищущий работу. При этом он не должен быть самозанятым, генеральным директором юридического лица или главой крестьянского хозяйства.Оформить субсидию могут не только организации, но и ИП, а также СОНКО.

Сумма субсидии

Для расчета субсидии МРОТ умножается на три и увеличивается на районный коэффициент, сумму взносов и количество принятых на работу новых сотрудников.

Федеральный МРОТ с начала 2022 года равен 13 890 рублей, соответственно три МРОТ – это 41 670 рублей. Эта сумма также увеличивается на районный коэффициент и взносы.

Субсидия выплачивается не вся сразу, а делится на три части. Работодатель получит первую через месяц после приема на работу нового сотрудника, вторую – через три месяца, а третью, последнюю – через шесть.

Как оформить субсидию

Правительство установило правила получения субсидий в своем постановлении от 13.03.2021 № 362. С 21 марта 2022 года правила применяются с учетом поправок, которые были внесены более поздним постановлением от 18.03.2022 № 398.

Спустя месяц после приема на работу новых сотрудников работодателю нужно направить заявку в Фонд социального страхования. Это можно сделать через систему «Соцстрах» или портал ФСС. Фонд проверит достоверность сведений и если нарушений не будет найдено, включит работодателя в реестр организаций, которым выплатят субсидию. Подать заявку нужно не позже 15 декабря 2022 года.