Страховые выплаты при несчастном случае на производстве в 2022 году

С 1 февраля 2022 года на 8,4% проиндексировали страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Больничный при несчастном случае на производстве (профзаболевании) в 2022 году

Работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или получившему профессиональное заболевание, ФСС выплачивает:

• пособие по временной нетрудоспособности;
• страховые выплаты;
• расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Размер больничного пособия при несчастном случае составляет 100% заработка и от стажа работы сотрудника не зависит.

Размер пособия за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ (в 2022 году - 13 890 руб.) и больше максимального размера.

Отметим, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п. 12 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Страховые выплаты в 2022 году

Страховые выплаты бывают:

• единовременными;

• ежемесячными.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты с 1 февраля 2022 года – 117 722,96 руб. В случае смерти работника его родственникам должны выплатить 1 миллион рублей.

Если после несчастного случая работник серьезно утратил свою работоспособность и не может работать, он имеет право на ежемесячное пособие.

Конкретный размер выплаты зависит от степени утраты работником трудоспособности, которую устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 1 февраля 2022 года – 90 517,14 руб. за полный календарный месяц.

Кроме того, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства на реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом договоре.