Список работ, на которых запрещен перенос периодических медосмотров

ТК о медосмотрах

Требование о медосмотрах работников в общем виде содержится в ТК РФ, причем в разных статьях.

Это:

• работники, которым еще не исполнилось 18 лет (ст. 69, 266 ТК РФ);
• работающие вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
• работники Крайнего Севера и приравненных к нему областей при переезде из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
• работники, занятые на подземных работах (статья 330.3 ТК РФ).

Перечень отраслей дан в статье 213 ТК РФ:

• пищевая промышленность, торговля и общепит (ст. 213 ТК РФ);
• лечебно-профилактические и детские заведения (ст. 213 ТК РФ);
• водопроводные сооружения (ст. 213 ТК РФ);
• ведомственная охрана (ст. 213 ТК РФ);
• автотранспорт, железнодорожный транспорт, авиация (ст. 213 ТК РФ);
• спорт (ст. 213 ТК РФ).

Напомним, что в отношении выплат работникам, занятым на вредных и опасных работах, начисляют страховые взносы по дополнительным тарифам. Это связано с тем, что такие работники имеют право на преимущества при назначении пенсии.

При проведении медицинских осмотров руководствуются приказом Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года № 302н. Приказ Минздрава от 18 мая 2020 г. № 455н разрешил переносить сроки периодических медосмотров и определил виды работ, на которых это запрещено.

Периодические медосмотры

Исходя из названия, периодические медосмотры проводятся с установленной периодичностью. Цель - наблюдение за состоянием здоровья работников, выявления начальных форм профессиональных заболеваний, признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, выявления медицинских противопоказаний к работе.

Частота проведения периодических осмотров зависит от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или вида выполняемых работ. Это или раз в год, или раз в два года. Молодежь в возрасте до 21 года проходит периодические осмотры ежегодно.

Перенос медосмотра

Перенос периодического медосмотра разрешен на срок до 6 месяцев. Поводом для этого служит официальное введение режима ЧС или повышенной готовности.

Однако нельзя переносить обследования сотрудников, которые работают:

• во вредных и опасных условиях труда подклассов 3.3 и 3.4;
• на отдельных работах, указанных в пунктах 16 – 26 перечня, утвержденного Приказом № 302н.

Это, во-первых, работы, выполняемые школьниками и учащимися профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям).

И далее по списку такие работы:

• лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных;
• в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т. п.);
• в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях;
• в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, детских домах, интернатах, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также организациях социального обслуживания;
• в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских);
• в бассейнах, а также водолечебницах;
• в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности бортового проводника воздушного судна;
• в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств;
• на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей;
• связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов.

Как видите, это все работы, от которых зависит жизнь, здоровье и благополучие людей.