Сколько платить за работу во вредных условиях труда

07.10.2019

Трудовым кодексом установлен минимальный размер повышенной оплаты труда – 4% от тарифной ставки или оклада, при этом максимальный предел такой компенсации не установлен. Работодатель может установить свой размер компенсаций. Поэтому в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, непосредственно в трудовом договоре с работником следует прописать особенности оплаты труда этой категории работников.

Оплата труда за работу во вредных условиях труда

Работу во вредных или тяжелых условиях нужно оплачивать в повышенных размерах. За такой труд положены доплаты (ст. 147 ТК РФ). Размер доплаты не может быть менее 4% тарифной ставки (оклада), установленных за работу в нормальных условиях.

Напомним, для того, чтобы определить, относятся ли условия труда к вредным или тяжелым, необходимо провести специальную оценку условий труда.

Минтруд России в письме от 21 августа 2019 года № 15-1/ООГ-1867 отмечает, что работодатель в зависимости от своего финансово-экономического положения может предоставлять конкретным работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

Также в коллективном договоре можно устанавливать льготы и преимущества для работников.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

Кроме очередного ежегодного отпуска такие работники-«вредники» имеют также право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Минимальная продолжительность этого отпуска составляет семь календарных дней. Может быть установлена и больше.

Обратите внимание

С письменного согласия работника часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность этого отпуска (т.е. превышающую семь дней), можно заменить денежной компенсацией.

Размеры и условия выплаты компенсации устанавливают отдельно отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами (ст. 117 ТК РФ).

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Loading...