Рост числа легких несчастных случаев – теперь повод для трудовой проверки

01.04.2025 распечатать

Рост числа несчастных случаев на производстве, даже с легкими последствиями, становится серьезным поводом для внеплановых проверок.

Минтруд РФ ужесточил критерии оценки рисков, существенно понизив порог допустимого числа травм. Это следствие корректировки приказа № 35н от 29.01.2025, вносящего изменения в приказ Минтруда от 30.11.2021 № 838н.

Ключевое изменение коснулось порога допустимого количества несчастных случаев с легкими последствиями, учитываемых при определении степени риска нарушения трудового законодательства. Теперь повышенное внимание уделяется даже незначительным травмам.

По теме:

Алгоритм расследования несчастного случая на микропредприятии

Размеры страховых выплат при несчастном случае на производстве с 1 февраля 2025 года

Поводов для проверки может стать рост числа несчастных случаев с легкими последствиями, произошедших за квартал, по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Вот сравнительная таблица, демонстрирующая изменения в критериях:

№ п/п	Среднесписочная численность персонала	Прежний порог роста легких травм за квартал	Новый порог роста легких травм за квартал
1	До 50 человек	3 случая	2 случая
2	До 100 человек	4 случая	3 случая
3	До 500 человек	5 случаев	4 случая
4	До 1000 человек	-	5 случаев
5	До 5000 человек	-	6 случаев
6	До 10 000 человек	-	7 случаев
7	До 100 000 человек	-	8 случаев и более

Как видно из таблицы, новые критерии значительно снижают допустимый уровень роста легких травм.

Помимо количества несчастных случаев, Минтруд обращает внимание на своевременность и актуальность СОУТ:

Отсутствие информации о результатах СОУТ в информационной системе более 12 месяцев для работодателей с численностью от 50 застрахованных лиц.
Наличие результатов СОУТ, проведенной более пяти лет назад, при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Расширенный перечень индикаторов начал применяться с 15 марта 2025 года.

В свете последних нововведений организациям необходимо предпринять следующие шаги:

Проверить, когда проводилась СОУТ, при необходимости провести ее повторно.
Уточнить, когда и какие мелкие травмы были зафиксированы на рабочих местах, принять меры по предупреждению опасности и усилить контроль. Возможно, потребуется создать новые инструкции.
Проверить график обучения работников правилам безопасности труда и наличие их подписей в журналах ознакомления.

Еще по теме:

Работник получил травму в обед, но ее признали производственной

Утверждена новая форма заявления для получения скидки по взносам на травматизм

Бухгалтерия.ру