Работающим пенсионерам прибавляют зарплату

Согласно опросам hh.ru, 53% работодателей готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста. Для этого появилось несколько причин. Во-первых, с 2020 года на рынке труда образовалась демографическая яма. В результате в компаниях всё чаще стали замечать сильные стороны сотрудников пенсионного возраста. Это и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве, и богатый опыт, и широкий круг профессиональных связей, и при этом нередко более скромные зарплатные ожидания.

Во-вторых, в этом году на рынке труда образовался дефицит кадров по целому ряду направлений. Дошло до того, что на работу в строительстве, например, призывали не только работающих, но и неработающих пенсионеров. Появилось множество вакансий, которые просто некем было заполнить. К тому же требовались квалифицированные специалисты с опытом. В результате отношение к сотрудникам в возрасте стало меняться. Сейчас в ряде профессий они могут зарабатывать значительно больше, чем их молодые коллеги. Работодатели стали больше ценить эффективность и работу на результат.

Руководитель представительства инвестиционного фонда ANIF в России Сергей Григорян отметил, что одной из последних тенденций на рынке труда стала стабилизация уровня зарплат. Тем сотрудникам, которых нанимают сейчас вновь, предлагают большую оплату труда по сравнению с коллегами, которые остаются работать на том же месте. Это показатель, который говорит о том, что начались восстановительные процессы в экономике. После критического провала в прошлом году постепенно оплата труда начинает выходить на докризисный уровень.

По его словам, тяжелее, чем в прошлом году, бизнесу уже не будет, а значит, можно рассчитывать на адаптацию к новым реалиям и стабилизацию положения с оплатой труда. Кроме того, считает экономист, Россия лучше, чем многие страны, прошла пик пандемии.

Также, по его словам, большой спрос на специалистов по ЖКУ — сантехников, плотников, электриков. Здесь узким специалистам однозначно есть из чего выбирать, но зачастую работа как самозанятому гораздо выгоднее официального трудоустройства в управляющей компании.

Сферы ЖКУ и строительства сейчас самые интересные и выгодные для пенсионеров. Также большой спрос есть на преподавателей вузов, учителей, репетиторов — это история, которая также будет актуальна фактически всегда, в том числе и по узким специализациям. Тренд на прибавки опытным сотрудникам предпенсионного и пенсионного возраста зародился, потому что у них сейчас фактически нет никакой смены.

Из-за этого работодателю выгоднее удерживать сотрудника дополнительными выплатами, чем искать нового человека с такой же квалификацией. К тому же часто пенсионеры работают неполный рабочий день, но результат, который они дают в некоторых отраслях, зачастую превышает тот, который менее опытные сотрудники выдают за день. Соответственно, работодатель платит меньше за более качественный продукт.

Сколько могут зарабатывать работающие пенсионеры

Зарплаты от 155 тысяч рублей в 2021 году чаще всего предлагают сотрудникам с опытом работы от 6 лет в таких отраслях, как строительство и недвижимость, производство, сельское хозяйство, бухгалтерия, управленческий учёт и медицина, фармацевтика.

В меньшую сторону размер зарплаты у пенсионеров от остальных сотрудников различается лишь в каждом десятом случае. Почти 70% работодателей, по словам г-жи Игнатовой, отметили, что зарплаты специалистов в возрасте точно такие же, как и у других. При этом также в каждом десятом случае работники пенсионного возраста получают больше, чем сотрудники других возрастных групп.

Более 100 000 вакансий на «Авито» для соискателей пенсионного и предпенсионного возраста со всей страны представлены в сфере продаж. Наиболее востребованными являются продавцы в продуктовых магазинах с заработной платой от 40 000 рублей и продавцы-консультанты с зарплатой от 35 000 рублей в месяц. Больше всего платят продавцам-кассирам в крупных ТРЦ — до 83 000 рублей, а также продавцам-поварам в кафе и ресторанах — до 100 000 при работе по графику 5/2 или 2/2.

По его словам, в группе профессий «Без опыта работы» представлено более 32 000 предложений для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста — от упаковщика подарков (с заработной платой от 62 000 рублей) до разнорабочего в аэропорту с вахтовым графиком и зарплатой от 163 000 рублей. Можно найти варианты недалеко от дома и с подходящим форматом выплаты зарплаты. Например, получать выплаты ежедневно.