Правила расчета больничных изменены «задним» числом, с 21 сентября 2022 г.

Новые правила расчета выплат по больничным листам введены в 2023 году, но применяются они с 21 сентября 2022 года, то есть, с даты объявления частичной мобилизации.

Для оплаты больничного бухгалтерам нужен такой показатель, как средний дневной заработок.

Для расчета среднего заработка, нужно определить:

• расчетный период;
• количество рабочих дней в расчетном периоде;
• сумму выплат, которую получил работник в расчетном периоде.

Расчетный период – это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Расчетный период для оплаты больничного – это два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Соответственно, в 2023 году это 2022 и 2021гг.

Изменения в части расчета больничного касаются расчета пособия работнику, который был мобилизован и вернулся на работу.

Для всех работников средний дневной заработок определяется делением заработка, начисленного за расчетный период на 730.

Размер дневного пособия = Заработок работника, облагаемый взносами на ОСС, за два расчетных года / 730 дней х 100, 80, 60% (в зависимости от страхового стажа)

Для работников, бывших мобилизованных, из расчетного периода нужно вычитать количество дней, когда договор с ним был приостановлен в связи с участием в специальной военной операции.

Размер дневного пособия для бывшего мобилизованного = Заработок работника, облагаемый взносами на ОСС, за два расчетных года / (730 дней – дни приостановки трудового договора) х 100, 80, 60% (в зависимости от страхового стажа)

При этом сохранено правило, по которому средний дневной заработок для расчета пособия, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности мобилизованного работника