Права и льготы доноров
11.08.2025 распечатать
Донорство крови — это не только благородный поступок, но и деятельность, поощряемая государством. Российское законодательство гарантирует донорам ряд льгот и компенсаций, призванных поддержать их здоровье и материальное благополучие. В этой статье рассмотрим, какие права есть у доноров, как оформляются и оплачиваются донорские дни, а также какие дополнительные привилегии предусмотрены для почетных доноров.
Основные гарантии для доноров
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 186) и Федеральному закону от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» работодатель обязан предоставить сотрудникам-донорам следующие льготы:
- освобождение от работы в день сдачи крови и в день предшествующего медицинского обследования с сохранением среднего заработка;
- дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (также с оплатой по среднему заработку);
- право на отгул в удобное время, если сотрудник вышел на работу в день сдачи крови по согласованию с работодателем или если сдача крови пришлась на период отпуска, выходной или праздничный день.
- ежегодный отпуск в удобное время для почетных доноров России;
- денежную компенсацию за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха.
Оплата донорских дней
За каждую сдачу крови работнику оплачиваются два дня:
- день сдачи крови (или обследования);
- дополнительный день отдыха.
Расчет выплаты производится исходя из среднего заработка сотрудника. Сумма облагается НДФЛ и страховыми взносами, так как считается частью трудового дохода.
Когда положены два дня отдыха?
В некоторых случаях работникам-донорам положены 2 дня отдыха. Это касается следующих ситуаций:
- работник по договоренности с работодателем вышел на работу в день сдачи крови;
- кровь сдавалась во время отпуска, выходного или праздничного дня.
Как оформить донорские дни?
Чтобы оформить донорские дни, необходимо сделать следующее:
- получить справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт сдачи крови;
- написать заявление на предоставление дня отдыха (в свободной форме);
- подать документы работодателю не позднее года с даты сдачи крови.
Работодатель не вправе отказать в предоставлении дня отдыха, если заявление подано в срок.
Особенности использования донорских дней
Отгулы за дни сдачи крови можно суммировать и использовать подряд.
Дни отдыха нельзя переносить на выходные, они должны приходиться именно на рабочие дни. Если сотрудник самовольно взял отгул из-за отказа работодателя, это не считается прогулом. По истечении года с момента сдачи крови право на отгул утрачивается.
Льготы для почетных доноров
Почетным донором России становится гражданин, безвозмездно сдавший:
- кровь 40 и более раз;
- плазму 60 и более раз.
Таким лицам предоставляются следующие привилегии:
- ежегодная денежная выплата (в 2025 году — 18 747,77 рубля);
- право на отпуск в удобное время;
- первоочередное получение льготных путевок в санатории.
Еще по теме:
Положен ли выходной за сдачу крови, если работник сдал кровь на работеКак оплатить донорские дни при посменной работе?
Что делать, если в день сдачи крови работник пришел на работу позже на 2 часа?
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com