Пособие по беременности и родам в 2025 году: кто имеет право и сколько

Больничный лист выдается женщине на сроке беременности 30 недель. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

• при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

• при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

• при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Пособие СФР должен выплатить в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Если работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие придется пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе. Работодатель обязан проинформировать СФР, если сотрудник потеряет право на декретное пособие. 

Размер пособия по беременности и родам в 2025 году

У декретных выплат есть минимальные и максимальные суммы. Минимум зависит от федерального МРОТ, а максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.

Так, если декрет начался 1 января 2025 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 737,75 руб. (22 440 руб. х 24 : 730).

Поэтому минимум за 140 дней декрета работница должна получить 103 285 руб. (737,75 руб. х 140 дн.).

Максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.

Поэтому максимальный средний дневной заработок в 2025 году не должен превышать 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) : 730 дн.).

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.

Максимум и минимум декретных пособий в 2025 году. Таблица

Размер пособия по беременности и родам у обучающихся женщин с1 сентября

С 1 сентября 2025 года увеличен размер пособий по беременности и родам женщинам, обучающимся в вузах, организациях дополнительного профобразования и научных организациях.

Поправки внесены Федеральным законом от 23 июля 2025 г. № 249-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»».

Закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

Выплаты студенткам повышены до прожиточного минимума трудоспособного населения того региона, где проживают обучающиеся.

До 1 сентября пособие выплачивается в размере стипендии за 140 дней отпуска по беременности.

С 1 сентября средний размер пособия по беременности и родам обучающимся женщинам составит 90 202 рубля (19 329/30 дней х 140 дней отпуска по беременности и родам). 19 329 рублей – средний региональный прожиточный минимум составляет.

Положены ли декретные работнице на ГПД в 2025 году?

С 1 января 2023 года список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дополнен лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).

Работодатели, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. То есть страховые взносы как с выплат обычному штатному работнику. Установлено исключение для:

• лиц, применяющих спецрежим Налог на профессиональный доход, получающих выплаты за деятельность по ГПД и не работающих по трудовому договору;
• пенсионеров;
• опекунов или попечителей, исполняющих свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье.

Исполнители по ГПД имеют право на:

• пособие по временной нетрудоспособности;

• пособие по беременности и родам;

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то пособие ему назначает та организация, которую он сам выбрал.

Декретные работница по ГПД вправе получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так:

МРОТ х 12 х 2,9%

Таки образом, нужно, чтобы соблюдалось главное правило: 

работник, оформленный по договору ГПХ, может получить страховые выплаты только в том случае, если в предыдущем году работодатель перечислил за него страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года.

Чтобы иметь право на больничные и декретные в 2025 году, на работника должно быть перечислено в 2024 году не менее 6 696,22 руб. социальных взносов по ВНиМ. Если эта сумма была уплачена в 2024 году, то в 2025 году работница на ГПД имеет право на декретные. 

Бератор