По какой форме извещать СФР о легком несчастном случае на производстве

20.02.2024 распечатать

Если на фирме произошел несчастный случай, работодатель обязан известить об этом Социальный фонд. В зависимости от того, какой несчастный случай произошел (тяжелый или легкий), форма извещения разная.

Статья 228.1 Трудового кодекса обязывает работодателя в течение суток при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом направить извещение. Форма утверждена приложением № 2 к приказу Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н.

Форма и порядок извещения о легком несчастном случае не установлены. Но есть рекомендуемая форма.

Если вы уведомили СФР о легком несчастном случае не по указанной форме, то Фонд также должен принять и рассмотреть извещение. Так разъяснил Минтруд России в письме от 13.11.2023 № 15-3/ООГ-5079.

По какой форме извещать СФР о несчастном случае на производстве

В зависимости от того, какой несчастный случай произошел на производстве, формы отличаются.

СФР сообщает, что при сообщении о произошедшем несчастном случае с легким исходом рекомендуется использовать форму, которая приведена в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Скачать Извещение о легком несчастном случае на производстве

Тяжелый несчастный случай на производстве

Если произошел групповой, тяжелый несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом, необходимо использовать форму № 1, утвержденную приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н.

Скачать Извещение о тяжелом несчастном случае на производстве


Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.