Одно согласие для сверхурочной работы на год вперед – нарушение ТК РФ
31.08.2023 распечататьВ большинстве случаев привлекать работников к сверхурочной работе можно только с их письменного согласия. Можно ли получить такое согласие один раз на весь год, разъяснил Роструд.
Исчерпывающий перечень случаев, когда работников можно привлекать к сверхурочной работе, установлен статьей 99 Трудового кодекса.
С письменного согласия работника можно привлекать к сверхурочным работам в следующих случаях:
- если нужно закончить работу, которая в случае незавершенности может причинить вред имуществу организации (имуществу третьих лиц) или здоровью людей;
- при временных работах по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для большого числа работников;
- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Без согласия работника можно привлекать к сверхурочным работам в следующих случаях:
- при работах по устранению последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, а также по их предотвращению;
- при общественно необходимых работах по устранению непредвиденного нарушения нормальной работы систем водо- и газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
- при работах, необходимость которых вызвана чрезвычайным или военным положением;
- при неотложных работах в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, которые угрожают жизни или нормальным жизненным условиям всего населения или его части.
В других случаях сверхурочные работы допускаются с письменного согласия работника и с учетом мнения представительного органа работников.
Роструд отмечает, что согласие от работника нужно получать каждый раз перед привлечением к сверхурочной работе. Нельзя получить такое согласие один раз на весь год!
Разъяснения Роструда на телеграмм-канале
Вот образец согласия:
_______________________ _______________________ от _____________________ _______________________
Согласие на привлечение к сверхурочной работе
Я, __________________________, работающий в должности _______________________ в _____________________, выражаю свое согласие на привлечение меня к сверхурочной работе "__" ______________ 20__ года с ______ до ________.
"__" _________________ 20__ года _______________/______________ |
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Расчет доплаты при повременной оплате труда
