Обязан ли работодатель удержать алименты со стоимости путевки в санаторий?

На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 05.05.2023 № 27-3/ООГ-5546.

Как удерживают алименты

Алименты выплачиваются на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных членов семьи работника. Они удерживаются по исполнительному листу.

При этом установлены лимиты. Так, на содержание одного ребенка удерживается четверть дохода работника, двоих - треть, а если детей трое или больше, придется заплатить половину.

Однако размер удержания не может быть больше 70 процентов от общего заработка работника, уменьшенного на НДФЛ. Учитываются и стандартные вычеты по налогу.

Устали от рутины?

С нормальными комментариями к нормативным актам дело пойдет веселее! Получите доступ к журналу «Нормативные акты для бухгалтера» cо скидкой!

Подписаться на журнал

Какие доходы учитываются

Не со всех доходов работников платятся алименты. Перечень поступлений, из которых нужно удерживать алименты, установлен постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.

Так, алименты удерживаются со следующих доходов:

• зарплата (и не в денежной форме тоже);
• комиссионное вознаграждение;
• различные доплаты и надбавки, в том числе за стаж труда и выслугу лет;
• премии, которые платятся на регулярной основе, а также годовые;
• доплаты (за работу в выходные и праздники, сверхурочно).

В этом списке нет дохода в виде стоимости (или ее компенсации) путевки в санаторий, предоставленной работодателем.

Таким образом, алименты с этих средств не удерживаются, отмечают представители Минтруда в своем письме.

Если работодатель, например, компенсирует своему работнику расходы на оплату проезда и провоза багажа к месту отдыха, ситуация другая. В таком случае с компенсации необходимо удерживать алименты.