Нужно ли начислять страховые взносы на выплаты молодым специалистам?

Фонд приравнял выплаты молодым специалистам к зарплате

Соцфонд провел проверку деятельности больницы и по ее результатам  вынес решение о привлечении учреждения к ответственности.

Претензии Фонда заключались в том, что больница не начислила страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на:

1.  ежемесячные и единовременные денежные выплаты молодым специалистам (на сумму 7 086,83 руб. недоимки);
2.  компенсационные выплаты вместо выдачи молока работникам с вредными условиями труда (на сумму 21 790,78 руб. недоимки).

На указанные суммы Фондом были дополнительно начислены пени и штраф по ст. 26.29 Федерального закона № 125-ФЗ.

Не согласившись с решением Фонда, больница обратилась в арбитражный суд с требованием признать его незаконным.

Суд: соцвыплаты страховыми взносами не облагаются

Суд первой инстанции полностью удовлетворил требования больницы. Он пришел к выводу, что спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами, а следовательно, начисление недоимки, пени и штрафа неправомерно.

Апелляция согласилась с выводами нижестоящего суда. Она указала, что выплаты молодым специалистам были произведены на основании Закона Ульяновской области от 02.10.2020 № 103-ЗО. Их источник — бюджетные ассигнования областного бюджета, а не средства фонда оплаты труда учреждения.

Суд признал, что эти выплаты носят характер меры социальной поддержки, направленной на привлечение кадров в регион. Они не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, не зависят от квалификации, качества или количества труда, а назначаются исключительно по признаку статуса «молодой специалист». Следовательно, они не формируют базу для начисления страховых взносов.

Что касается компенсации за молоко, то суд пришел к выводу о том, что   Фонд неправильно истолковал закон. Право на молоко определяется не записью в карте СОУТ, на которую ссылались работники Соцфонда, а наличием на рабочем месте вредного производственного фактора, включенного в установленный Перечень (Приказ Минтруда № 291н). Карта СОУТ лишь фиксирует это.

Суд учел, что СОУТ в больнице проводилась в 2020 году по старым правилам (Приказ № 45н), где учитывался процент воздействия вредного фактора. Новый Приказ № 291н, действующий в проверяемый период, такого условия не содержит — важен сам факт наличия фактора.

Коллективный договор больницы, основанный на результатах СОУТ и нормах трудового законодательства, предусматривал выдачу молока определенным категориям работников. Компенсационная выплата взамен молока, предусмотренная коллективным договором, в пределах установленных норм прямо исключена из базы для обложения страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).

Работодателям на заметку

Выплаты социального характера, установленные законодательством субъекта РФ для определенных категорий граждан (как выплаты молодым специалистам) и не связанные напрямую с оплатой труда, не облагаются страховыми взносами на травматизм. Право на компенсацию за молоко определяется исключительно наличием вредного фактора на рабочем месте, а не только записью в карте СОУТ. Если условие труда признано вредным, работник имеет право на компенсацию, а работодатель — правомочен ее выплачивать на основании коллективного договора. Компенсационные выплаты за молоко в эквивалентном размере, предусмотренные коллективным договором, законны и не подлежат обложению страховыми взносами.

Источник - постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2025 года по делу №А72-4262/2025.

Бухгалтерия.ру