Новые правила для СОУТ: что изменилось?
31.07.2023 распечататьПриняты поправки в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Они усовершенствуют порядок проведения СОУТ. Часть нововведений начнет действовать с 4 августа 2023 года, однако наиболее существенный блок поправок вступит в силу 1 сентября.
Новшества закреплены Федеральным законом от 24.07.2023 № 381-ФЗ.
Отчет о СОУТ
С 1 сентября 2023 года изменяются правила оформления отчета о СОУТ. Документ, составляемый на бумаге или в электронной форме, подписывается всеми членами комиссии и утверждается ее председателем.
Эти должно произойти в течение 30 календарных дней с того дня, когда отчет будет направлен работодателю специализированной организацией. Подписать документ на бумаге ответственные лица должны лично, а электронный отчет визируется усиленной квалифицированной (УКЭП) либо усиленной неквалифицированной (УНЭП) подписями.
Если кто-то из участников комиссии не согласен с результатами СОУТ, он может изложить свое мнение в письменной форме и приложить его отчету.
Отметим, что в настоящее время оформить отчет о проведении СОУТ можно только на бумаге. Электронная форма документа не применяется.

В нашем журнале актуальные трактовки документов от экспертов. Для тех внимательных бухгалтеров, кто знакомится с первоисточником перед тем, как принимать решения по учету и налогам.
Кто может быть экспертом
В качестве экспертов организации, проводящей СОУТ, могут выступать следующие лица:
- прошедшие аттестацию на право выполнения работ по СОУТ;
- сведения о которых внесены в специальный реестр экспертов, имеющих право проводить СОУТ;
Подтвердить право на проведение СОУТ эксперты могут при помощи специального сертификата или выписки из упомянутого выше реестра.
До внесения поправок в правила проведения СОУТ выписка из реестра в качестве подтверждающего документа не выступала.
Эти поправки начнут применяться с 01.09.2023.
Экспертиза качества СОУТ
Будет по-новому проводиться и экспертиза качестве СОУТ. Соответствующие поправки внесены в статью 24 Закона № 426-ФЗ.
Если в отношении экспертизы и ее результатов имеются разногласия, их рассматривает Минтруд России.
Читайте больше в журнале «Нормативные акты для бухгалтера»
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 12.04.2023 № 80
Законодатели уточнили, что разногласия принимаются к рассмотрению в период, не превышающий срока действия результатов СОУТ, по которым они поступили.
Разногласия же по вопросам проведения экспертизы, на основании результатов которой уже принято и вступило в силу судебное решение, не рассматриваются.
Перечисленные поправки будут актуальны с 01.09.2023.
Читайте также
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com