НДФЛ со среднего заработка за время вынужденного прогула
08.02.2022 распечататьСредний заработок, выплаченный работнику, за время вынужденного прогула считается его доходом и облагается НДФЛ по общим правилам.
Минфин ответил на вопрос бухгалтера о налогообложении среднего заработка работника, выплаченного ему за время вынужденного прогула по решению суда.
Ответ Минфина РФ - в письме от 14.01.22 № 03-04-05/1572.
В соответствии со статьей 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться.
Согласно статье 210 НК РФ в налоговой базе по НДФЛ учитываются все доходы работника, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения утвержден статьей 217 НК РФ. И, в нем нет пункта, в котором указана выплата в размере среднего заработка за период вынужденного прогула.
Следовательно, оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула нет. Указанный доход подлежит обложению налогом в общем порядке.
