Нарушение без срока давности

24.06.2020 распечатать

Срок исковой давности по трудовым спорам может быть продлен по множеству причин. Одна из них – задержка выдачи трудовой книжки.

Сотрудница обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю, который в течение нескольких месяцев не возвращал работнице трудовую книжку. Бывшая теперь уже сотрудница также просила взыскать с индивидуального предпринимателя компенсацию за задержку выдачи документа, возместить затраты, которые у нее образовались во время работы, и компенсировать моральный вред.

Однако судьи, изучив документы, вернули иск бывшей работнице с указанием, что в нем нет «расчета цены иска». Через некоторое время истица вернулась в суд, но и на этот раз получила отказ в рассмотрении дела, так как срок исковой давности закончился.

Спор мог бы на этом прекратиться, но нет: дело оказалось в ВС РФ и вошло в «Обзор судебной практики Верховного суда РФ» от 10 июня 2020 года.

Арбитры указали:

Если допущенное работодателем нарушение трудовых прав носит длящийся характер, исковые требования могут быть предъявлены работником в течение всего срока неисполнения работодателем своей обязанности.

Они обратили внимание, что истица перед тем, как прийти в суд, обратилась в трудовую инспекцию, получила ответ ревизоров по проверке и разумно ждала реакции работодателя, и только не дождавшись ее, обратилась с иском в суд, более того, она успела подать его до окончания срока исковой давности, но документ был возвращен на доработку.

Таким образом, резюмировали арбитры, судебные инстанции должны были исследовать материалы дела шире и принимать во внимание все обстоятельства дела, в противном случае нарушается право истицы на справедливую и эффективную судебную защиту ее интересов.

РАСЧЕТ
Журнал для современного бухгалтера

Самый любимый бухгалтерский журнал, который всегда на вашей стороне.

Подписаться

98% подписчиков всегда продлевают подписку на журнал.

Расчет
Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...