О взносах в ПФР по дополнительным тарифам
06.04.2015 распечатать
С 1 января 2015 года страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу исчисляются лишь в отношении тех работников, которые
заняты на работах, указанных в пунктах 1–18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Между тем допвзносы в отношении указанных видов работ не начисляют, если по результатам спецоценки условия труда работников признаны допустимыми или оптимальными. В этих случаях спецоценка позволит работодателю сэкономить на взносах.
Обращаем внимание — в письме допущены технические ошибки. В действительности в нем идет речь о применении частей 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Минтруд России предупреждает: с 1 января 2015 года страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу исчисляются лишь в отношении тех работников, которые заняты на работах, указанных в пунктах 1–18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Подобная позиция была высказана в письме Минтруда России от 25.02.2014 № 17-3/В-76, а также представлена в Информации ПФР от 02.06.2014 «Об изменениях для плательщиков страховых взносов в 2014 году». Разница в том, что в этом году для целей установления дополнительных тарифов Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется.
Если по результатам специальной оценки либо аттестации рабочих мест условия труда классифицированы как опасные или вредные, сам по себе этот факт еще не дает оснований для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам.
С другой стороны, если работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 1 либо 2–18 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест признаны оптимальными или допустимыми, то страховые взносы на выплаты в пользу данного работника следует начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным, соответственно, частями 1 либо 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ. При выполнении этих видов работ нужно начислить взносы по дополнительным тарифам и в том случае, если результаты спецоценки или аттестации рабочих мест отсутствуют.
Между тем дополнительные взносы в отношении названных видов работ не начисляют, если по результатам спецоценки условия труда работников признаны допустимыми или оптимальными. В этих случаях спецоценка позволит работодателю сэкономить на взносах.
Е.Ю. Диркова, для журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
Если у Вас есть вопрос - задайте его здесь >>
Читайте также по теме:
Правила применения дополнительных страховых взносов
Как организовать спецоценку условий труда
