Можно ли удерживать алименты из зарплаты работника без исполнительного листа?

25.10.2023 распечатать

Является ли нарушением трудового законодательства удержание алиментов из зарплаты на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют? И как вообще удерживают алименты?

Как и в каком размере удерживают алименты

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника. Перечень доходов, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 г. № 1908. Это зарплата, премии, надбавки и т.д.

Размер алиментов на содержание ребенка следующий:

  • на содержание одного ребенка – 1/4 дохода работника;

  • на содержание двоих детей – 1/3 дохода работника;

  • на содержание троих и более детей – 1/2 дохода работника.

Как правило, сумма алиментов определяется на основании:

  • исполнительного листа (от взыскателя) или копии исполнительного листа (от пристава);

  • нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.

Алименты могут удерживать как в процентах (долях) от дохода работника, так и в фиксированной денежной сумме (она привязана к прожиточному минимуму на детей в регионе, где проживает алиментщик). В соглашении или исполнительном листе это предусмотрено.

Обычно алименты рассчитываются в виде доли от чистого месячного дохода, за исключением НДФЛ.

Алименты в фиксированной сумме назначают, если у кого-то из родителей:

  • отсутствует доход (или родитель не может его подтвердить)

  • непостоянный доход

Размер фиксированных алиментов постоянный и не меняется от месяца к месяцу. каким бы ни был доход родителя.

Какие ограничения должен соблюдать работодатель

Статья 138 Трудового кодекса устанавливает следующие ограничения.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. В отдельных случаях – 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Удержания в размере 70% заработка работника возможны:

  • при отбывании исправительных работ;

  • при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

  • при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;

  • при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

  • при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Таким образом, сумма алиментов не может превышать 70% заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц, исчисленного с учетом стандартных вычетов.

Важно напомнить о том, что удерживать алименты нужно после удержания из заработной платы НДФЛ.

Удержание алиментов по заявлению работника

Основанием для начисления и перевода алиментов получателю может являться письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов. Так отмечает Минтруд России в письме от 12.07.2023 г. № 27-3/ООГ-7317.

Значит, работодатель вправе удерживать алименты по заявлению работника.

Сколько раз в месяц нужно перечислять алименты?

С 1 января 2023 года НДФЛ нужно удерживать с каждой выплаты. Поэтому удерживать и перечислять алименты работодателю нужно два раза в месяц: при выплате первой части зарплаты (аванса) и при выплате второй части зарплаты (окончательного расчета).

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.