Можно ли позволить работнику сфотографировать кадровые документы

На подобный вопрос ответил Роструд на своем сайте «Онлайнинспекция.рф».

Специалисты Роструда пояснили, что действующее законодательство не запрещает работникам фотографировать кадровые приказы, связанные с их работой.

Работник может хранить свои документы в электронном виде на своем ПК или в смартфоне. Если ему понадобятся бумажные копии, он вправе обратиться к работодателю с письменной просьбой, выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой. Запрошенные документы на бумаге ему нужно выдать в течение трех дней по требованиям статьи 62 ТК РФ.

Работник вправе запросить копии документов, связанных с его работой: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.