Можно ли быть самозанятым и устроиться на работу по трудовому договору
01.08.2022 распечататьСамозанятый вправе трудоустроится по трудовому договору и иметь два источника заработка. При расчете НПД ему не нужно учитывать зарплату, полученную по месту работы.
Если гражданин зарегистрирован, как самозанятый, это не мешает ему найти работу и заключить трудовой договор.
О том, какие требования нужно исполнить, Минфин написал в письме № 03-11-11/58750 от 21.06.2022
Ограничения, связанные с применением специального налогового режима НПД, установлены ч.2 ст.4 и ч.2 ст.6 Федерального закона № 422-ФЗ.
Пунктами 1, 8 ч. 2 ст. 6 установлено, что не признаются объектом налогообложения НПД:
- доходы, получаемые в рамках трудовых отношений,
- доходы от оказания (выполнения услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
Доходы, которые гражданин получаете в качестве самозанятого, он должен учитывать при расчете налога на профессиональный доход (НПД). Учет ведется через формирование и передачу заказчикам чеков. Налог самозанятый платит сам и за свои расчете несет полную ответственность.
Выплаты по трудовому договору самозанятый не должен учитывать при расчете НПД.
С этих выплат организация, в которой трудоустроен самозанятый, сама должна рассчитать, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ и страховые взносы.
Законодательством не запрещено быть самозанятым и, одновременно с этим, работать по трудовому договору.
