Может ли обучение охране труда быть дистанционным?
11.01.2023 распечататьВ письме от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215 специалисты Минтруда России дали ответ на вопрос, может ли обучение охране труда проводиться полностью в дистанционном режиме.
Согласно статье 214 Трудового кодекса, все работодатели обязаны обеспечить обучение работников охране труда. Оно включает инструктаж, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников), и проверку знания требований.
Новые требования
С 1 сентября 2022 года начало действовать Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которым утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Пунктом 46 Правил определены категории работников, которым нужно пройти такое обучение по соответствующим программам.
В своем письме Минтруд пришел к следующему умозаключению. Изучение теоретической части упомянутых программ с применением дистанционных технологий допустимо.
Читайте больше в журнале «Нормативные акты для бухгалтера»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.01.2022 № 37
Однако полностью удаленный формат обучения требованиям охраны труда неприемлем. Причина в том, что сотруднику необходимо посещать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.
«Нормативные акты для бухгалтера» со скидкой 50%
Подпишитесь на электронный журнал по антикризисной цене, чтобы под рукой всегда были свежие документы с подробными комментариями экспертов. Для тех, кто принимает решения по учету и налогам только после проверки информации и изучения самого первоисточника.
Последние разъяснения
Правила, утвержденные Постановлением Кабмина от 24.12.2021 № 2464, вызвали немало практических вопросов у работодателей. На многие из них Минтруд уже дал ответы.
Особое внимание обучению по охране труда уделено в письме Минтруда от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333.
В нем специалисты, в частности, отмечают, что если квалификация специалистов соответствует требованиям Правил, дополнительное обучение не проводится. Но новыми НПА по охране труда могут вноситься изменения в трудовые функции работника. Тогда с такими сотрудниками следует провести внеплановый инструктаж.
Больше полезной информации - в журнале «Нормативные акты для бухгалтера»
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.11.2022 №14-6/ООГ-7321
Если по результатам оценки профрисков работодатель обнаружил опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью физлица (например, опасность падения со ступеней лестниц), информацию о них достаточно донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.
Повторный инструктаж по охране труда проводят лишь для тех, кто прошел первичный, отмечают представители Министерства.
Правила не содержат требований к должностям лиц, проводящих обучение по охране труда. Таким образом, предприятие вправе определить локальным нормативным актом таких физлиц из своего штата, квалификация которых соответствует требованиям Правил, вне зависимости от их должностей.
Полезная информация
